不同大小的企業對于百度競價推廣的重視程度極不相同，有的公司有一支專業的資深競價團隊，有的只有一個競價推廣競價員，有的老板親自上場操作，有的公司交給百度客服操作，也有的找競價托管外包公司，那么接下來分析一下，以上幾種不同運營的利弊吧。
一、資深的競價團隊：
一支資深的競價團隊，光是競價員的薪酬已經不低，說明該企業對于競價推廣這方面非常重視，每天投入的競價廣告預算也高，受眾覆蓋地域廣，在部門建立最初通常也只有一個競價專員，這個競價專員一步步把該公司的競價賬戶優化成熟，創造了可觀利潤，公司滿意，然后增加競價預算，覆蓋更廣的地域，拓展更廣泛的關鍵詞，這個時候，賬戶里大量的廣告計劃，廣告單元和創意，關鍵詞匹配模式，否定關鍵詞，調整出價等的操作，一個人已經無法精細優化，那就需要招聘更多的競價員，把工作任務合理分配出去，盡量把賬戶優化到極致，因為每天的廣告預算已經非常高了，一點點的操作帶來的影響都不是一個競價員的薪酬能比的。
二、單個的競價專員：
假如一家小公司度過了生存期，求發展的時候會嘗試尋求突破現狀，也許就會招聘一個競價專員嘗試走通一條路，但往往這種公司對競價不了解，也無法測量面試者的水平，這種尷尬的狀況就有點像賭博了，招到有經驗的可能會公司產生利潤，招到新手，可能投入的廣告預算和競價員的薪酬都會打水漂了。
三、老板親自操作：
這種情況很難界定好壞。當然，能夠當上老板，那么身上絕對有著過人之處。至于是否能優化好競價賬戶不好說，但是老板本身也要投入大量的精力去分析數據、操作賬戶，有得必有失。搞好了競價，公司其他事情的處理就可能無法兼顧到位了。
四、百度客服操作：
百度的客服，或者說是顧問。這些人都非常的外行，他們只懂賬戶的一些基本后臺操作!而且每一個客服對接的百度競價客戶很多，不可能有多少時間兼顧好賬戶優化的。
五、競價托管外包：
通常競價托管外包公司都擁有頗具經驗的團隊，相對招聘競價專員的薪酬，競價托管的服務費低廉很多，無論是初次接觸百度競價的小公司還是預算高的大公司，都有貼合需求的服務方案可供選擇。
那么通過以上對企業各種競價推廣情況的分析，大家應該能夠了解到優劣勢，怎么選擇應該清楚了。其實這個選擇還是蠻重要的，競價推廣現在還沒有智能到不需要技術或不需要精力的階段，但是隨著ocpc的投放這種智能投放會越來越成熟。如果你對競價推廣還有別的問題，可以關注下競價fandianhu.net或者搜索相關問題！
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